Soft skills sind persönliche Fähigkeiten, die für die Interaktion mit anderen Menschen wichtig sind. Sie sind weniger konkret als Hard skills und schwer messbar, aber dennoch von großer Bedeutung für viele Arbeitgeber.
Soft skills können Organisationen auf vielerlei Weise helfen. Zunächst einmal tragen sie dazu bei, dass Mitarbeiter besser miteinander zusammenarbeiten und Probleme effektiv lösen können. Dies kann zu einer verbesserten Teamdynamik beitragen und dazu führen, dass Projekte schneller und effektiver abgeschlossen werden.
Soft skills können in vielen Berufen von Vorteil sein, da sie dazu beitragen, dass man gut mit anderen Menschen zusammenarbeiten und Probleme effektiv lösen kann. Sie sind auch wichtig für die Karriereentwicklung, da sie dazu beitragen, dass man sich gut in einem Unternehmen oder einer Organisation einfügt und die Zusammenarbeit mit anderen verbessert.
Soft skills können auch dazu beitragen, dass Mitarbeiter bessere Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen. Wenn Mitarbeiter beispielsweise gut kommunizieren und empfänglich für die Bedürfnisse anderer sind, können sie die Zufriedenheit von Kunden erhöhen und ihre Loyalität gewinnen.
Ein Teamtraining zu Soft skills kann dazu beitragen, dass das Team besser zusammenarbeitet und effektiver arbeitet, indem es den Mitarbeitern hilft, ihre Fähigkeiten in diesen Bereichen zu verbessern. Es kann auch dazu beitragen, dass das Team eine positivere Arbeitsatmosphäre hat, da Mitarbeiter lernen, wie sie besser miteinander kommunizieren und Probleme lösen. Einfach mal People and Culture leben!
Unsere Definition von Softskills geht ein wenig weiter und hat schon eine fachliche Komponente, aber immer den Team Spirit Gedanken, Selbstorganisation und die Idee einer dezentralisierten autonomen Organisationen im Hinterkopf.
Wir sind der Überzeugung, dass Soft Skills insgesamt dazu beitragen können, dass Organisationen erfolgreicher sind, indem sie die Zusammenarbeit verbessern, Kundenbeziehungen stärken und die Fähigkeit von allen Mitarbeitern verbessern, nicht nur den in Führungspositionen.
Der agile & scrum Workshop richtet sich an Teams und Interessierte, die diese Begrifflichkeiten mit Verständnis in Einklang bringen wollen. Definiere diesen Teil einer modernen Arbeitskultur neu und erlerne die Grundlagen von Agilität und den Umgang mit Komplexität.
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Von der Inspiration bis zur kreativen Umsetzung. In dem Workshop wird anhand konkreter Methoden die Suche nach Ideen zum erlernbaren Prozess. Teams aus allen Unternehmensbereichen werden hier mit dem richtigen Handwerkszeug für produktive Kreativprozesse ausgerüstet.
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Kreativität ist neben Agilität das Kapital von Organisationen und Unternehmen. Der Walt Disney Methoden Workshop ist eine gängige Kreativitätsmethode umd frische Ideen zu bekommen, zu analysieren und Ideen für die Umsetzung zu bekommen.
Der iniqee Retainer bietet eine innovative Lösung, um das Wissen aus Workshops nachhaltig zu nutzen. Durch gezielte Wiederholung und Zusammenfassung verfestigen wir nicht nur das Gelernte, sondern fördern auch die Teamintegration. Von vertieftem Verständnis bis zur Klärung von Unsicherheiten – der Retainer sorgt für langfristige Lernerfolge und eine effiziente Anwendung im beruflichen Alltag.