Was sind Hardskills?
Bei Hardskills geht es um spezifische Fähigkeiten und Fertigkeiten, die in einem bestimmten Bereich erworben werden. Sie werden oft in Verbindung mit einem Beruf oder einem bestimmten Karrierefeld genannt und sind in der Regel durch Ausbildung, Schulung oder Erfahrung erworben worden.
Beispiele für Hard skills sind:
- Computerkenntnisse, wenn alle Mitarbeiter über die erforderlichen Computerkenntnisse verfügen, können sie schneller und effektiver zusammenarbeiten und Projekte abschließen.
- Wenn Mitarbeiter über Fremdsprachenkenntnisse verfügen, können sie besser mit Kunden oder Geschäftspartnern kommunizieren, die diese Sprachen sprechen.
- Fähigkeit, bestimmte Instrumente oder Maschinen zu bedienen
- Mathematische Fähigkeiten
- Kenntnisse im Bereich der Finanzierung oder Buchhaltung
- Wenn Mitarbeiter über tiefgreifende Kenntnisse in bestimmten Fachgebieten verfügen, können sie dazu beitragen, dass das Team besser arbeitet, indem sie ihr Wissen und ihre Erfahrung einbringen.
- in der Regel spezifische Kenntnisse
Hardskills sind in der Regel messbar und können leicht auf Lebensläufen oder in Interviews demonstriert werden. Sie sind für viele Arbeitgeber wichtig, da sie zeigen, dass ein Kandidat über die erforderlichen Fähigkeiten verfügt, um bestimmte Aufgaben erfolgreich zu erfüllen.
Wobei können Hardkills beim Teambuilding helfen?
Insgesamt können Hard skills dazu beitragen, dass ein Team besser arbeitet, indem sie dazu beitragen, dass die Mitarbeiter über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen, um bestimmte Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Sie sind auch wichtig für die Karriereentwicklung von Mitarbeitern, da sie dazu beitragen, dass sie für bestimmte Aufgaben und Verantwortungsbereiche qualifiziert sind.
Das Gegenteil von Hardskills sind die Softskills, also eher persönliche Fähigkeiten. Jedoch können einige Themen auch überschneidend sein, Kommunikationsfähigkeiten zu verbessern hat noch nie jemandem geschadet und man kann dies auf unterschiedlichen Level machen, also Hardskills können auch Softskills sein – nach unserer Definition.
Andererseits ist es für ein Team und eine agile Organisation auch hilfreich, wenn ein grundlegendes Verständnis in der Gruppe vorhanden ist.
Aber Hardskills kann man auch lernen, hier findet Ihr eine Auswahl, die Ihr im Team oder einer kleinen Gruppe lernen könnt.