iniqee
Lerne heute, was Dich morgen weiterbringt
iniqee, was bedeutet das eigentlich?
iniqee ist ein Kunstwort aus „initially“ und „keen“.
So wird es ausgesprochen:
Wann braucht man uns?
Manchmal beginnt alles mit einem konkreten Problem: Wir benötigen mehr Mitarbeiter*innen. Manchmal ist es eine wichtige Erkenntnis: Unsere Organisation braucht einen Wandel, eine neue Kultur oder eine andere Haltung. Und manchmal ist es eine grundlegende Offenheit: Wir müssen und möchten uns mit Neuem beschäftigen und weiterdenken.
Das bessere Team
Unsere Teamtrainings machen Euch als Gruppe besser und fördern 21st Century Skills für kollektive Intelligenz. Diese Fähigkeiten unterstützen Teams dabei, effektiv zu kommunizieren, zusammenzuarbeiten, agil, kreativ und innovativ zu sein und sich schneller an Veränderungen und Technologien anzupassen.
Teams funktionieren besser, wenn die Weiterbildungsstrategie in der Organisation als integraler Bestandteil der Kultur betrachtet wird, alle einbezieht und selbstverständlich ist. Ein altes afrikanisches Sprichwort sagt: „Die Herde Elefanten ist nur so schnell wie der langsamste Elefant.“
Zu unserem Team
Unser Team besteht aus mehr als 20 erfahrenen Business-Professionals, die Ihr am besten persönlich kennenlernen solltet. Mit umfangreicher Berufserfahrung und Expertise in ihren jeweiligen Fachgebieten bringen wir tiefgehende Kenntnisse und praktische Erfahrungen in unsere Workshops und Trainings ein. Unsere Motivation ist es, durch erstklassige Workshops und individuelle Betreuung einen echten Mehrwert für Eure Teams zu schaffen. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, Wissen zu vermitteln und gemeinsam mit Euch nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
Wissenvermittler und Ideenbeschleuniger
Jedes Team kann besser werden, Projekte können reibungsloser funktionieren, und Ihr könnt bessere Ergebnisse liefern. Wir wollen Euch als Wissensvermittler helfen, Eure Teams besser zu machen, und als Ideenbeschleuniger fungieren, wenn Projekte nicht so laufen, wie sie sollten. Bestenfalls ist das Team von sich aus ‚initially keen‘ an neuem Wissen und Veränderung, um Prozesse in der Organisation zu verbessern.
Wachstum durch innere Stärke! Denn alle können erfolgreich sein und besser werden. Das hilft in der Produktentwicklung, Kommunikation, Arbeitsorganisation, Mitarbeiterbindung und letztendlich auch Eurem Employer Branding.
„Es gibt nur eins, was auf Dauer teurer ist als Bildung: keine Bildung.“ — John F. Kennedy